AREA III
PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM
Perencanaan Kebutuhan Pegawai Sesuai Dengan Kebutuhan Organisasi (0,5)
Pola Mutasi Internal (1)
Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi (2,5)
Penetapan Kinerja Individu (4)
Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai (1,5)
Sistem Informasi Kepegawaian (0,5)